Munkáltatói márkaépítés

A jó munkaerőért versengenek a munkáltatók

Így nem mindegy, hogy munkáltatóként milyen képet közvetít a vállalat magáról. Legyen szó akár egy karrieroldal megalkotásáról, közösségi média menedzsmentről, vagy egy komplex munkáltatói márkaépítés stratégiájának kivitelezéséről, ránk számíthatsz!

Minden vállalat rendelkezik munkáltatói márkával, arculattal, hiszen él egy kialakult kép az emberekben a munkaerőpiacon a szervezetről. A cél az, hogy ez a munkáltatói márka egy jól
átgondolt, a vállalati célokkal összhangban, tudatosan épített brand legyen.

Az employer brand építés végső célja, hogy a LEGJOBB MUNKAERŐ ÖNKÉNT AKARJON HOZZÁTOK CSATLAKOZNI.

Miért jó, ha tudatosan építi egy vállalat a munkáltatói márkáját?

A munkáltatói márka nagyban befolyásolja, hogy hányan és milyen kvalitású munkaerő jelentkezik a vállalathoz, kiket tud sikeresen kiválasztani, majd elkötelezett munkavállalóvá tenni.
Egy jól felépített munkáltatói márka azt mutatja a munkaerőpiac szereplői felé, hogy egy olyan munkahelyről van szó, ahol jó dolgozni, ahol törődnek vele, elismerik a munkáját és kíváncsiak a véleményére. A munkavállalókat nem lehet csak a magas fizetéssel megfogni, hiszen egy idő után, ha nem érzik magukat megbecsülve, ha túl sok a bizonytalanság körülöttük, vagy komfortérzetük nem elég jó, nem maradnak hosszan egy vállalatnál. Ezért is fontos, hogy az egyéb, fizetésfüggetlen, az adott cégre jellemző legfontosabb értékeket minél több platformon és rendszeresen kommunikálja a vállalat az adott célközönség felé.

Tudatosan és jól felépíteni egy munkáltatói márkát nem egyszerű feladat. Komplex feladatról van szó, viszont segít megszilárdítani a cég helyzetét a munkaerőpiacon és lehetővé teszi a hatékonyabb HR folyamatokat, tehát hosszú távon költséget spórolunk vele. A márka megalkotása során figyelni kell rá, hogy valódi tartalmak, lehetőségek álljanak a céges külső kommunikáció mögött, hiszen ekkor lesz igazán hiteles és sikeres a munka.

Érdekel? Töltsd ki a kapcsolatfelvételi űrlapunkat és hamarosan keresni fogunk!

Milyen előnyei vannak egy jól felépített munkáltatói márkának?

Hatékonyabb a bevonzás

A célközönség ismeri a cég értékeit, azonosulni tudnak vele, ez biztonságot jelent
Számos, nem megszokott platformon találkozhatnak az álláshirdetéssel
Nem csak azokhoz jut el rendszeresen az üzenet, a vállalati érték, aki aktívan munkát keres
A munkavállalók úgy érzik, hogy egy igazán nagy és biztonságos csapathoz tartozhatnak. „Törődni fognak velem”
Költséghatékony álláshirdetési módszerek a jól megszokott drága portálok helyett
A nagyobb számú jelentkezőknek köszönhetően könnyebb kiválasztani a megfelelő számú értékes munkaerőt

A jenlegi munkaerőpiaci helyzetet ismerve, bátran kijelenthetjük, hogy egy tudatos, strukturált, hatékonyságot figyelembe vevő vállalat nem engedheti meg magának, hogy ne építsen tudatosan munkáltatói márkát.

Érdekel? Töltsd ki a kapcsolatfelvételi űrlapunkat és hamarosan keresni fogunk!

A fő tevékenységünk a toborzás hatékonyabbá tétele, amiket a következő marketing eszközökkel tudunk kivitelezni:

Karrier érkező oldal kialakítása

Itt nem csak az álláshirdetésekre tud jelentkezi a potenciális munkavállaló, hanem különböző cikkekkel, videókkal, képekkel betekintést nyújtunk neki abba, hogy miért is jó ennél a cégnél dolgozni. A „wow, itt akarok dolgozni” érzést fogjuk kialakítani.

Klasszikus marketing eszközök

Bár manapság tényleg az online hirdetés a leghatékonyabb, hiszen a célcsoportunk szinte folyamatosan az internetet böngészi, néha azonban mégsem árt kiegészíteni ezt klasszikus marketing felületekkel.

Közösségi média felületek létrehozása és menedzselése

Tartalmat generálunk, fotózunk, videózunk, szöveget írunk, posztolunk, hirdetünk majd ezek által generált eredményeket minden hónap végén kielemezzük és átadjuk neked könnyen értelmezhetően. Pontosan tudni fogod, hogy ez a felület mennyi érdeklődőt, jelentkezőt hozott és mennyi ment át a kiválasztási rostán.

Miért építi ez a munkáltatói márkát?

Értékes, érdekes, vonzó tartalmakat kommunikálunk a már meglévő munkavállalóknak és azoknak is, akikre későbbi, potenciális munkavállalóként tekintünk. Fontos a hiteles, tudatos, megfelelő értékeket felölelő, strukturált, rendszeres kommunkáció. „Törődnek velem, informálnak engem is arról, hogy mi történik a cég életében”
Álláshirdetések létrehozása, hirdetéssel támogatva a Facebook felületén, ahol a célközönségünk a munkaidőn kívül nagyon sok időt tölt. Ne feledd, Facebookon hirdetni manapság az egyik legköltséghatékonyabb lehetőség.
A Facebook segítségével a cég karrier oldalára tereljük az érdeklődőket, ahol értékes, bővebb tartalommal várjuk őket.

Kültéri kommunikáció, óriásplakát

Célszerű azokon a helyeken, városokban, városrészekben megjeleníteni azokat a kulcs üzeneteket és értékeket óriásplakátokon, ahol a potenciális munkavállalóink nagy számban megfordulnak. Ehhez teljeskörű kivitelezést tudunk nyújtani a grafikai tervezéstől egészen a felületek kiválasztásáig.

Imázs videó, fotózás

Ha szörfölünk az interneten vagy pörgetjük a közösségi médiát, akkor ami először megfog minket, az a kép vagy videó. Kell egy jó kreatív anyag ahhoz, hogy a célközönséged észre vegyen az óriási reklámzajban, és elolvassa azt, hogy mit is szeretnél neki mondani. A SmartMarketing tapasztalt kreatív csapata szenvedéllyel készíti el majd részetekre a képi anyagokat, legyen szó formális vagy informális vállalati fotózásáról vagy egy igazán emlékezetes imázs videóról. Ezeket az anyagokat bátran használhatjuk a közösségi média vagy karrier oldal felületeinken, de akár a belső kommunikációs felületekre is értékes, izgalmas megoldás.

Ha nektek is fontos, hogy a vállalatnál tudatosan épüljön munkáltatói márka, vedd fel velünk a kapcsolatot.

Miért érdemes velünk dolgozni?

15+ éves tapasztalat. 15 éve dolgozunk a marketing, kommunikáció és értékesítés területeken, így már rengeteg tapasztalatot szereztünk abban, hogy mi is működik a piacon valójában.
Dolgoztunk vezetőként óriási multi cégeknél, jól ismerjük a HR folyamatokat, a nehézségeket, sőt, egyikünk buisness coach végzettséggel is rendelkezik.
Szemelyre szabott megoldásokat alkalmazunk, mindenkinek olyan stratégiát és marketing eszközöket fogunk javasolni, ami a a céljaival legjobban összhangban van, a mikro és makrokörnyezeti adottságait is figyelembe véve.
Stratégiában gondolkodunk, hosszú távra tervezünk, csak olyan rövidtávú megoldásokat fogunk hozni, ami a hosszú távú céljaidat segíti.
Több éves tapasztalatunk van nagyvállalati toborzásban, kiválasztásban.
A maximalizmusunk határtalan, tőlünk csak profi anyagokat fogtok kapni.
Hatékonyság. A büdzsédet megfontoltan, alapos átgondolt irányelvek mellett költjük, tisztában vagyunk vele, hogy a költséghatékonyság mekkora érték.
Nyelvismeret. Felsőfokú angol nyelvtudással rendelkezünk, ha szükséges, angolul is el tudjuk készíteni a vezetőségetek számára az anyagokat, de a tárgyalás, megbeszélés is lehet ezen a nyelven.